Социальные взаимоотношения — это один из основных строительных блоков для компании, как и для любой организации. Компания Murel считает, что наша главная ценность — это наши сотрудники, и мы строим структуру, которая будет расти вместе с нашими сотрудниками.

Наша команда по работе с персоналом стремится создать инновационную и благоприятную среду, в которой каждый сотрудник может развиваться. Мы предлагаем каждому сотруднику возможности профессионального роста и развития в соответствии с его уникальными  способностями и опытом, а также приглашаем его присоединиться к нашей динамичной рабочей силе.

Мы считаем одной из наших главных целей создание системы, в которой все наши сотрудники, любящие свою работу, могли бы развивать свои таланты, и предоставляем все необходимые инструменты, чтобы стать на шаг ближе к своим целям.

Инклюзивная среда

Придерживаясь принципа многообразия и инклюзивности, мы заботимся о том, чтобы все наши сотрудники чувствовали себя ценными и уважаемыми лицами. Мы ценим командный дух и создаем атмосферу, где признается вклад каждого.

Создание культуры и ценностей

Корпоративная культура компании Murel основана на открытом общении, идеях, ориентированных на решение проблем, и непрерывном обучении.

Чтобы построить культуру компании на этих прочных основах, мы считаем своим долгом создание справедливой рабочей среды, не допускающей дискриминации, и ставим деловую этику и моральные ценности в центр всех наших бизнес-процессов. Таким образом, мы поддерживаем принципы честности, доверия и прозрачности на всех уровнях и делаем рост нашей компании устойчивым.

Мы защищаем личные права всех, с кем работаем, включая внутренних сотрудников, партнеров и сотрудников на местах, проявляя максимальную деликатность в таких вопросах, как стандартизация политик и практик и совершенствование практики управления персоналом.